【何明夷】對盛洪先生關於國企深改意見專訪的簡評

欄目:快評熱議
發布時間:2015-09-15 13:47:30
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對盛洪先生關(guan) 於(yu) 國企深改意見專(zhuan) 訪的簡評

作者:何明夷

來源:作者授權伟德线上平台首發

時間:孔子二五六六年歲次乙未八月初三日甲午

           耶穌2015年9月15日

 

 

 

9月13日,國企深改意見正式公布後,搜狐財經刊出了對盛洪先生的專(zhuan) 訪。我一向尊崇盛洪先生的學問,但對其此番評論不太苟同,加上我前此一天也正好草就了一篇快評,對國企深改意見更多表達了肯定和期待,因此不惴淺陋,並冒著被誤指“自幹五”的危險,再次草就一個(ge) 評論之評。

 

盛老師專(zhuan) 訪其實就是反複批判壟斷和利益集團,或許他期待的深改就是打破一切壟斷。這個(ge) 或許在原理上和道義(yi) 上沒錯,但從(cong) “經濟”角度,可能太過簡單了。並且,更關(guan) 鍵的是,他對壟斷和利益集團的批判,都是很早期的事實,其實這些年的市場規則的深化,一般國企早沒有那種便利了,於(yu) 是我可以先辨析他打的過重的板子。然後再簡單議及其他。

 

一、盛老師的幾項過度批判

 

1,關(guan) 於(yu) 國企的融資問題。確實,很早前國企的融資便利(無論間接融資還是直接融資)遠遠超過非國企;但隨著資本市場發展,現在差別已經很小。在貸款和發債(zhai) 方麵,好的非國企,也能享受AAA評級和相應低利率;而不好的國企,甚至某些地方政府債(zhai) ,其利率都高於(yu) 知名的民企;這裏麵起作用的已經是信用分析而非所有製性質(當然,特大央企,目前仍然是融資利率最低的,但其中更多是他本身足夠強大,甚至大而不能倒的原因),在股權融資的製度公平性而言,現在國企和非國企差別也很小。

 

2,關(guan) 於(yu) 地租,國企目前占有的自有地產(chan) 確實很多,因此也就節省了日常經營的地租成本;並且,很早期的國企拿地確實便宜(甚至無償(chang) 劃撥),但這已經是既成事實,房地產(chan) 權都已經是國有資產(chan) 的一部分了(有些已按照公允價(jia) 值估值,體(ti) 現在國有資產(chan) 增值上了;有些還是按照成本估值,但隻要資產(chan) 清單明確,未來的估值增值也是能說清楚的)。而現在早已普遍是公開拍地了,地方政府和國企的利益並不一致,國企拿地沒有優(you) 惠了(除非是能找到公共用地的合理名目,這個(ge) 很難)。

 

3、還有自然資源(如采礦權)等,也是類似,基本放開了。其實,對於(yu) 礦產(chan) 類資源,現在不是說國企拿的太多,而真正嚴(yan) 重的是國企“溢出”給有關(guan) 係的私企太多,就是我之前的評論裏講的各種貪腐和浪費的現象,這個(ge) 確實期待現在的深改辦法能落到實處並且治理好。

 

4、唯一就是一些自然壟斷性產(chan) 業(ye) (電網、通信等等)的牌照,現在還確實沒有進一步放開。這個(ge) 深改意見中有所涉及,但不夠具體(ti) ,期待能真正有所突破。

 

當然,這些都是基於(yu) 觀察而言,我看盛老師也是講他的觀察,大家未必都全麵,可能都是盲人摸象。

 

二、分拆與(yu) 合並的問題

 

具有一定自然壟斷特征的行業(ye) ,是分拆好還是合並好,其實並無定論;就是發達市場經濟體(ti) 的產(chan) 業(ye) 巨頭,也經常是“分久必合、合久必分”(如石油、航空、電信、金融等等),其背後的經濟周期規律驅動是比較明顯的。壟斷國企的分拆與(yu) 合並,決(jue) 策合理性也許不太夠,但真不應該直接下定論說,國企還是應該拆小。

 

三、國企利潤分享問題

 

其實,自從(cong) 國有資本經營預算製度執行後,就不能詬病國企不上交利潤了,當然現在交的不太多(25%、15%、10%、5%、免,共五檔),深改意見已經明確提高到30%。其實,30%的比例不低,因為(wei) 中國上市公司給股東(dong) 分紅的比例也遠不到30%呢。另外,加上日益明確的國有資本劃歸社保基金,國資的全民分享問題已經是比較深入了;我們(men) 也期待能夠越來越深入,最終使得國資的權益幾乎真正能被全民所享用。

 

四、國企背後的利益集團

 

所謂國企的利益集團,無非兩(liang) 類,一類是相對封閉和具有一定頂班現象的中下層主管及職工群體(ti) ,二是最高層及其背後的家族式/團體(ti) 式的實際控製人,當然更多人關(guan) 注的是後一個(ge) 。這個(ge) 問題確實神秘,如果真如傳(chuan) 言般存在,估計也隻能“存量默認/贖買(mai) +增量剝離”,一下子全部切割估計很不現實,麻煩也會(hui) 比較多。

 

 

【附錄】

 

盛洪:這次“國企改革”沒有觸動既得利益

來源:搜狐財經

作者:盛洪

采訪:馬克

時間:2015年9月13日

 

 

多事之秋,新一輪國企改革的靴子終於(yu) 落地。國營企業(ye) ,這個(ge) 占GDP半壁江山,擁有數千萬(wan) 職工的企業(ye) 群體(ti) 麵臨(lin) 新一輪的調整。

 

北京天則經濟研究所所長,山東(dong) 大學教授,著名經濟學家盛洪從(cong) 2010年起就不斷呼籲要進行第二次國企改革,一直呼籲國企打破壟斷,上繳利潤,解決(jue) 內(nei) 部人控製的頑疾。近日,搜狐財經專(zhuan) 訪盛洪,請他談了一下自己對本輪國企改革的看法。

 

改革真正應該破除國企壟斷

 

搜狐財經:第二次國企改革正式快落地了,您從(cong) 2010年一直在呼籲啟動第二次國企改革,這一次落地您心裏有什麽(me) 感受?

 

盛洪:第一次國企改革是放權讓利,原來國企被管得很死,放權讓利能激發國企管理層積極性和員工積極性。現在則是放權讓利走過頭了,很多年沒有讓國企交利潤,不交利潤的部分讓國企有自主權決(jue) 定分配,而且還額外增加了很多對國企的優(you) 惠製度和政策,包括壟斷權、免費使用國有土地、低利息的貸款、很低的自然資源租金等等。我講第二次國企改革是針對這些問題的改革,像這次的“國企改革”內(nei) 容我不太認同。

 

搜狐財經:為(wei) 什麽(me) 不太認同?

 

盛洪:改革是解決(jue) 問題的,這次的改革基本沒有針對我說的問題,比如說國企壟斷權問題、國企免費和低價(jia) 使用國有資源的問題、不上交利潤的問題、國企內(nei) 部沒有限製分配的問題,這些問題才是問題。在我看來更嚴(yan) 重的是,國企的存在就是問題。國企使得政府不能公正的對待國企和非國企,破壞了政府的公正性;國企管理層和行政官員是互換身份,政府行政官員天生就跟國企高管是一群人,國企的存在讓我們(men) 很難去期待政府公平對待國企和非國企,違反政府之所以存在的基本原則,政府是要公正。我們(men) 給國企這麽(me) 多優(you) 惠政策和壟斷權,民營企業(ye) 怎麽(me) 和他們(men) 競爭(zheng) ,他們(men) 在市場中不是公平競爭(zheng) 者,會(hui) 破壞市場經濟基本製度。現在因為(wei) 壟斷國企存在,占有全國資源的很大一部分,這麽(me) 大的資源造成的損失一年得數萬(wan) 億(yi) 。我國經濟增長減速,很大程度上因為(wei) 壟斷國企存在和保護壟斷的結果,這是一個(ge) 迫在眉睫的問題,不改一天損失上百億(yi) 。如果不想解決(jue) 這個(ge) 問題,那改革是幹嘛?

 

改革沒有觸動既得利益:有壟斷權傻子也能賺錢

 

搜狐財經:這次改革有沒有觸及到國企高管的既得利益?

 

盛洪:沒有觸及到既得利益集團的利益,這是核心。我研究這麽(me) 長時間,我聽兩(liang) 句話就知道他們(men) 想幹嘛,這就是既得利益集團幹的事情,講“改革”欺騙輿論,我們(men) 的傳(chuan) 媒不要對這個(ge) 事那麽(me) 激動,因為(wei) 那不是改革,它就是再一次欺騙輿論,這麽(me) 多年經曆了很多次,說“改革”激動半天也不知道幹嘛,所以我們(men) 幹嘛那麽(me) 激動呢?

 

搜狐財經:國企除了壟斷之外還有內(nei) 部治理的問題,您也提到過內(nei) 部人控製獎金發放,這次改革文件裏麵似乎也提到把國企進行分類管理,任命製和選聘相結合,這樣做能不能觸動國企高管既得利益。

 

盛洪:也不能。比如說分類管理,有一類是商業(ye) 性的,有一類是公益性的。先談商業(ye) 性的。我要根據你的績效對你進行考核,但是他的績效怎麽(me) 評價(jia) ?他的績效不是真實的。你的利潤哪裏來?因為(wei) 你壟斷了,因為(wei) 你不交地租,因為(wei) 你的貸款利率是低的,你拿到石油開采權以每噸30元獲得,人家可能每噸400元獲得,完全不是同等的,我怎麽(me) 衡量你的真實績效?

 

再比如金融,銀行有這麽(me) 多利潤,你要知道它的利潤怎麽(me) 來的。由中央銀行規定的存貸款利率差,多少年沒有變,最近兩(liang) 年稍微有一點調整,基本上還是要顧及利益集團的利益,十幾年是3%的利差,利差相當於(yu) 壟斷價(jia) 格,又是管製價(jia) 格,政府規定了你有3%的利差,一般的國家是1.5%到2%,市場經濟國家是競爭(zheng) 決(jue) 定的利差。而這3%是行政部門規定的,這不都是假的嗎,你怎麽(me) 去衡量這些人真正的努力,放一個(ge) 傻子有壟斷權不照樣賺錢嗎?

 

而且像中石油、中石化這些企業(ye) 冗員很嚴(yan) 重,他們(men) 工資又很高,效率很低,怎麽(me) 去衡量?人造的市場環境,人造的績效,你說我們(men) 怎麽(me) 去給他獎勵?光地租國有企業(ye) 全算下來一年至少1萬(wan) 億(yi) 以上,現在國企業(ye) 就1萬(wan) 多億(yi) 利潤,利潤基本上就是地租,他們(men) 有什麽(me) 貢獻?任何一個(ge) 民營企業(ye) 不交地租,利潤就多出好大一塊,這是很簡單的道理。在支付足額成本之前這些所謂績效評價(jia) 都是假的。

 

淡馬錫模式毫無必要:國有資本應還給人民

 

搜狐財經:這次文件在國資管理方麵,引進了淡馬錫模式,把管理資產(chan) 變成管理資本,成立國資運營中心,國資委說不管事情了,就管資本。

 

盛洪:隻管資本不管資產(chan) ,是值得懷疑的。國企動不動,能不能賣股權,能不能退出,這些都是問題。

 

搜狐財經:您對淡馬錫模式有沒有了解?

 

盛洪:淡馬錫模式是多餘(yu) 的,隻不過中國這些人要保留國有企業(ye) ,才老提淡馬錫。淡馬錫模式有什麽(me) 必要?你為(wei) 什麽(me) 要讓國有資本賺錢給民眾(zhong) ,沒有必要,國家退出去讓民營企業(ye) 經營就完了。

 

搜狐財經:對新加坡淡馬錫模式的核心在,與(yu) 現在比較有什麽(me) 樣的區別呢?

 

盛洪:淡馬錫是所謂國家資本,但不是國有企業(ye) ,是私法企業(ye) ,是按照私營企業(ye) 去運營的,但是資本是國有的。我們(men) 的問題是,幹嘛要這些國有的資本,沒有必要。國有資本可以還給新加坡人民,因為(wei) 國家或者政府的基本原則是獲得收入就靠稅收,現在為(wei) 什麽(me) 要搞出這個(ge) 東(dong) 西來,這個(ge) 東(dong) 西沒有值得深入討論的價(jia) 值。

 

央企合並是災難 肢解更利於(yu) 中央管理

 

搜狐財經:您以前提出來把國企肢解掉,把中石油、中石化拆借成許多小公司,但是現在其實南北車合並以後,央企正迎來兼並重組潮,會(hui) 產(chan) 生什麽(me) 後果呢?

 

盛洪:兼並重組後肯定壟斷勢力更大,對社會(hui) 、消費者和民營企業(ye) 都沒有好處。邏輯很簡單,壟斷勢力大了無可奈何於(yu) 它,更沒有辦法製約它。央企合並以後,中央政府如果想管難度就更高了,因為(wei) 更容易和你對抗了,像中石油、中石化,發改委、能源局都管不住,他們(men) 是龐然大物,你不能否認。如果你把三桶油合成一桶油,那你就更完了,對中央政府來說,你麵對的是競爭(zheng) 者還是壟斷者?比如李克強麵對中國唯一的一家壟斷的石油企業(ye) ,你的談判地位和麵對三家、五家石油企業(ye) 就是不一樣。

 

我們(men) 原來舉(ju) 過例子,隻有中國電信一家的時候,中央政府跟它談判代價(jia) 特別高,後來有聯通進入以後立刻就變過來。如果中央政府真是想改革,就不應該合並,恰恰是肢解,比如說現在有中石油、中石化本身可以拆分成幾個(ge) 公司,而不是合成一個(ge) 公司,隻是合並了顯得總規模很大。對於(yu) 中央政府來講,它要真想去管住這些國有企業(ye) ,也是肢解了更好。就像漢初賈誼說的,叫“眾(zhong) 建諸侯而少其力”。漢初有很多諸侯太大,中央政府是管不了,你把諸侯分封更多一些,漢武帝的“推恩令”是說,如果一個(ge) 諸侯三個(ge) 兒(er) 子,諸侯死了三個(ge) 兒(er) 子都封王,每個(ge) 人分三分之一的國土,這樣幾代下去每個(ge) 諸侯就變得特別小,對於(yu) 中央政府是有好處的。對於(yu) 壟斷國企也是一樣的,如果以為(wei) 合並起來更好管,是非常愚蠢的一種想法。

 

利用體(ti) 製內(nei) 力量打破壟斷

 

搜狐財經:這次文件出台後,我們(men) 回顧一下中石油、中石化、電信、聯通這些企業(ye) 的曆史,他們(men) 以前並不存在的,聯通和電信以前從(cong) 工信部拆分出來的,當年朱鎔基把部委拆借成電信、聯通兩(liang) 家企業(ye) ,當時互相競爭(zheng) ,我們(men) 是不是沿著這種方向改革下去?

 

盛洪:原來中國電信是郵電部的,其他部委,什麽(me) 電子部、鐵道部,看到這有油水,他們(men) 要求進入到電信業(ye) ,聯通就是由好幾個(ge) 部聯合組成的。利用體(ti) 製內(nei) 的一些力量來打破壟斷,我們(men) 認為(wei) 這個(ge) 方向對的,即使不是民營企業(ye) 來進入。比如對石油的改革,我們(men) 提出來首先不是民營企業(ye) 進入的問題,是別的國有企業(ye) 進入,比如說中國化工、中信、華能等等這就好幾家,他們(men) 也有動力進。我們(men) 應該支持體(ti) 製內(nei) 國有企業(ye) ,隻要它不是壟斷,要進入這個(ge) 領域就要支持。它的目的是為(wei) 了自己賺錢,這是有改革的力量和改革的動力,就跟當初聯通進入是一樣的。

 

搜狐財經:有一個(ge) 問題我們(men) 很不能理解,自從(cong) 90年代末電信、聯通、中石油、中石化央企成立之後,為(wei) 什麽(me) 到本世紀初前10年似乎國企的市場化改革嘎然而止慢慢消亡,阻力到底來自何方呢?

 

盛洪:因為(wei) 利益集團弄明白了。剛開始大家都不明白市場經濟,後來國企和行政部門的官員他們(men) 也明白了,如果把競爭(zheng) 者趕出去可能獲得更大利益。此外還有一個(ge) 背景,原來在90年代的時候,當時國企普遍陷入困境,有一個(ge) 所謂國企解困和脫困的問題,朱鎔基時代還做過解決(jue) 三角債(zhai) 問題等等。在2000年左右,那會(hui) 兒(er) 的資源價(jia) 格比較低,包括石油價(jia) 格、煤炭價(jia) 格、土地價(jia) 格都比較低,這些資源型國企當時也是很困難。這時候從(cong) 國企管理層來看他們(men) 明白壟斷有好處,朱鎔基覺得是脫困的好主意。尤其在最開始大家都沒太意識到,像三桶油的壟斷確立在1999年,那個(ge) 時候搞了合並,那個(ge) 時候石油價(jia) 格比較低,所以搞壟斷。當時的理由是要脫困,所以政治上沒有遭到很多人的反對,當時曆史背景是那樣。但是大家都忽略了,沒覺得搞三桶油怎麽(me) 樣,後來發現三桶油可了不得。油價(jia) 逐漸上漲使他們(men) 更知道自己的利益,他們(men) 就捍衛自己的壟斷權,就是這麽(me) 一個(ge) 過程。

 

責任編輯:葛燦

 

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