【範仄】共同體經,分別用仁——關於分工時代儒家探索之路的對話

欄目:演講訪談
發布時間:2014-02-15 22:15:38
標簽:
範仄

作者簡介:範仄,男,湖南人。獨立學者。

  

 

 

共同體(ti) 經,分別用仁

——關(guan) 於(yu) 分工時代儒家探索之路的對話

作者:範仄

來源:作者惠賜

時間:2013年12月10日

 

 

 

 

一年多來與(yu) 儒學實踐者往複網聊,獲得啟發甚深。“共同體(ti) 經、分別用仁”的想法便如此形成,並逐步完善。今特以此為(wei) 主題,將一些討論整理,供好友參考。尊重個(ge) 人隱私,特隱去對方姓名,以儒生名之,並對內(nei) 容做適當虛化處理。

 

2013年12月7日

 

目錄

一、儒學與(yu) 民工、白領

二、1+1模式

三、耐心與(yu) 毋不敬

四、體(ti) 經用仁

五、士民合一與(yu) 體(ti) 經用仁

六、儒家組織與(yu) 理財人才

七、家族重建與(yu) 家族產(chan) 權

八、毋不敬與(yu) 對待基督教

 

一、儒學與(yu) 民工、白領

 

儒生:我們(men) 準備把下一階段的工作重點放在對民工的影響上。同時鼓勵更多同仁回爐學校,提升學位。

 

範仄:儒家道路注定要求給人有學問的形象。《論語》以學為(wei) 始,也有此意。但古之學,向來是知行合一之學。學位是外部形象,也是集中時間和精力提升學問的一種辦法。但學問終究是靠自己。另,民工和白領要兼顧,畢竟後者將是社會(hui) 主流。

 

儒生:是。但在這段時間的工作中,我發現白領比較宥於(yu) 自己的生活圈,對弘道的事很難看重,大多當成生活的調味劑。而一些民工一旦認可,很願意付出,相對更真誠。我感覺底層更有行動力。

 

範仄:理解,底層人士容易成為(wei) 忠誠之士。這也是當年基督教在非羅馬人地區傳(chuan) 教依賴來自窮困地區的教士的原因。但是對白領的嚐試還得努力地做,因為(wei) 這表明我們(men) 還沒有找到合適的方式,我們(men) 還缺乏麵對他們(men) 的能力。

 

儒生:嗯。我感覺白領和民工的差別,其實並不像一般想象的那麽(me) 大。一些民工經過學習(xi) 對儒學道理的理解也很深刻 而且很願意踐行。我們(men) 就想在這個(ge) 群體(ti) 多用些功。

 

範仄:大多民工很難進入儒家層麵,最多隻到儒教層麵。這兩(liang) 個(ge) 麵向都需要探討。

 

儒生:儒家帶領儒教。也許我們(men) 不需要很多儒家?

 

範仄:儒生一定要做到儒家層麵,盡管在一定時期會(hui) 有一時的工作重點。

 

儒生:鼓勵同道回爐學校,也正是這樣考慮。我們(men) 還應該鼓勵同仁修習(xi) 儒學的同時也多關(guan) 注西學。

 

2013-01-24

 

二、1+1模式

 

範仄:無論做民工工作還是做白領工作,儒生都存在應對城市社會(hui) 的層麵。民工正在進入城市,白領已經進入城市。可以在城市社會(hui) 這個(ge) 層麵將這兩(liang) 個(ge) 工作打通。

 

儒生:我認為(wei) 必須打通學和教。我隱約覺得,如果能做到這一點,會(hui) 是另一番氣象。對白領的工作我們(men) 也在嚐試新方法,特別是對一些職業(ye) 種類做有針對性工作,比如對律師和司法係統的人員有針對性地開展工作。其實這就是一個(ge) 基於(yu) 職業(ye) 的共學平台。通過職業(ye) 互助,可以增加白領的參與(yu) 度。直接談儒學他們(men) 不一定感興(xing) 趣,但是加入一些更為(wei) 貼近他們(men) 生活的元素效果就好很多。

 

範仄:嗯。這都是很好的努力,既可以作為(wei) 實踐工作重點之一,也可以作為(wei) 學問工作重點之一。有些具有專(zhuan) 業(ye) 性質的書(shu) 院和儒家社團,可以增加讀經和儒家相關(guan) 的專(zhuan) 業(ye) 知識。比如管理書(shu) 院,就可以辦成“讀經+儒家管理思想”的“1+1”模式。但這就得要求提升自己。

 

1+1模式,也許可以分兩(liang) 種,一種是“讀經+儒家相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 思想或知識”,一種是“讀經+幫助讀經者解決(jue) 某類困難”。前者對白領更合適一點,後者對民工更合適一點。

 

隻是後麵那個(ge) 1,得控製在某些領域,要做得專(zhuan) 業(ye) 一點。可以在多方嚐試的同時發現一些重點領域,然後慢慢收縮,集中在這些重點領域。有些是可以請人的,隻是自己要有判斷力,不能請錯人。

 

三、耐心與(yu) 毋不敬

 

範仄:儒家社團還應走專(zhuan) 職化道路。 “專(zhuan) 職人員+誌願者(義(yi) 工)”的組織模式,估計要實行很長一段時間。

 

儒生:是的。這是一場持久戰。

 

範仄:所以耐心很重要。我覺得最近儒家人士有點心急。

 

儒生:我也有此同感。因此我們(men) 鼓勵同仁再讀書(shu) 。打持久戰,現在開始,先做強自己。

 

範仄:最近一些儒家人士心急,跳出來罵中共,反馬列,反社會(hui) 主義(yi) ,快成了公知。我個(ge) 人覺得在當前中國,支持中共和社會(hui) 主義(yi) ,中國才可能還有機會(hui) ,儒家也可能才有機會(hui) 。而儒家關(guan) 鍵做好自己,提升自己。把組織做實,做強,做大。

 

儒生:這幫公知其實是人類社會(hui) 的毒瘤。一個(ge) 健康的美國社會(hui) 也不會(hui) 支持這種心靈扭曲的群體(ti) 。現在儒家社團太弱,做好自己才是最重要的。

 

範仄:他們(men) 主要是被怨共情緒毒害了心智。怨恨是最怕的毒藥,再聰明的人也會(hui) 變得愚蠢。

 

儒生:確實。清明在躬。

 

範仄:我們(men) 也不要對他們(men) 太憤怒,嚐試去理解。

 

儒生:嗯。你常常說到“毋不敬”。

 

範仄:毋不敬”做到很難,比“博愛”還難。

 

儒生:是的,但是很智慧。經禮三百,曲禮三千,一言以蔽之,毋不敬。心向往之。

 

範仄:難就難在需要智慧。博愛隻需要“信”,而“毋不敬”需要智慧。

 

儒生:天地化育眾(zhong) 生——天地為(wei) 什麽(me) 化育眾(zhong) 生?也許毋不敬就在這裏麵。

 

範仄:敬天地,自然要敬眾(zhong) 生

 

四、體(ti) 經用仁

 

儒生:我們(men) 正在探索對公務員做些有針對性的工作。 

 

範仄:可以邊實踐邊探索,但也不要鋪得太開。1+1,第一個(ge) 1,是讀經,也可以說是“體(ti) ”;第二個(ge) 1,是專(zhuan) 業(ye) 化務實,也可以說是“用”。合起來便是“體(ti) 經用仁”。在目前分工社會(hui) 中,這是一種比較合適的共修方式,也是實現錢穆“以通製專(zhuan) ”的方式之一。希望嚐試一個(ge) ,做成一個(ge) ;即使沒做成,也希望能為(wei) 新的嚐試積累經驗。預祝這一模式開創“體(ti) 經用仁”的新局麵。

 

五、士民合一與(yu) 體(ti) 經用仁

 

儒生:一個(ge) 平民化的時代確實已經來臨(lin) 。儒學精英如果不能力行親(qin) 民,實現士民一體(ti) ,豈不是辜負上蒼賜予的曆史機遇?何況殷鑒不遠,清帝退位,儒學一夜崩塌、一蹶不振,社會(hui) 基礎如此薄弱,難道不是先賢放棄“親(qin) 民”聖訓的結果?

 

高崗當年親(qin) 自下地幫助農(nong) 民收割,幾萬(wan) 幹部都下地,東(dong) 北一躍成為(wei) 共和國長子。今天這片土地上的人對共產(chan) 黨(dang) 的認同仍然高於(yu) 全國其他地區。我們(men) 撥開自由派的煙霧彈,看看那個(ge) 時代,確實是親(qin) 民秉公。

 

道不遠人,離人非道。求道行道自然要親(qin) 民。我在探索一種形式 將儒學精英——士,緊緊地與(yu) 民捆綁起來、融合、再融合、你我不分、聖俗一體(ti) ,士民合一。唯有如此,儒學複興(xing) 的事業(ye) 才有希望。

 

範仄:士民關(guan) 係與(yu) 士群關(guan) 係不同,後者承擔對民的組織化。士群關(guan) 係與(yu) 幹群關(guan) 係又不同,前者教化意義(yi) 多於(yu) 領導意義(yi)

 

儒生:隻有教化沒有領導,哪裏來力量呢?對老百姓而言,不能總是教化人心。把人心的教化放到生存環境的治理中恐怕才是正途。我在想,大禹的正統是怎麽(me) 來的?是治理出來的,是領導人們(men) 治水治出來的。在那樣的條件下治水,一定非常艱難。沒有教化的跟進怎麽(me) 可能實現?

 

範仄:組織化及領導,當然是要的。但治而教之與(yu) 教而治之是不同的。

 

儒生:兩(liang) 者的區別在哪裏?

 

範仄:幹群關(guan) 係多教而治之,土群關(guan) 係多治而教之。目的不同,前者目的在治,後者目的在教。因此,將對民的組織化與(yu) 對民的教化統一起來,找到組織化中介便成為(wei) 關(guan) 健。

 

儒生:你覺得這個(ge) 組織化中介會(hui) 是什麽(me) ?是企業(ye) 麽(me) ?

 

範仄:自由市場經濟中的資本主義(yi) 企業(ye) ,隻可能是反儒家的。組織化中介尚需探索。

 

儒生:其他的社會(hui) 平台就很有限。現在有一種“社會(hui) 企業(ye) ”。我覺得可以用國企的價(jia) 值做民企的事業(ye) 。當然,這也可能是最糟糕的一個(ge) 組合。

 

範仄:差不多吧。

 

儒生:企業(ye) 的內(nei) 部管控相對還有一些空間。如果將國企的價(jia) 值移植過來,把企業(ye) 的私欲降低,是否可以借殼生蛋?從(cong) 而在社會(hui) 企業(ye) 裏積蓄力量,積累教化經驗,錘煉治理能力?

 

沒有平台練兵,我們(men) 連展望曆史的資格都沒有。隻是出出書(shu) 、座座談,它們(men) 作為(wei) 開幕的前奏還可以,而實際發揮改變社會(hui) 的效能,恐怕會(hui) 貽笑大方。

 

我們(men) 有很深的本領恐慌。可是本領需要平台,所以,我們(men) 有很強的平台恐慌。本領需要平台曆練。

 

範仄:最好的平台是從(cong) 政,在政治平台中磨練。叔孫通便是最經典的案例。教化權力,再由被教化的權力教化天下,可謂叔孫通一生的目標。他明白權力對於(yu) 教化的意義(yi) 。他特別理解主權者政治,明白主權者動,天下動。時時伺機而動,有機便動,能變通,有堅持。然而做叔孫通,不僅(jin) 要學問好,有政治判斷力,還要有非凡的耐心、意誌和變通能力。

 

天下無道,最好的平台便是教育。孔子便是最經典的案例。周公之後,儒家不追求自身成為(wei) 主權者,因為(wei) 主權者政治存在非常黑暗的一麵。此處的黑暗並非貶義(yi) 詞,而是表示政治的殘酷性。此種教育是多方位的,以教育政治人才為(wei) 主,但傳(chuan) 承斯文者也是主線之一。

 

在現代經濟中,企業(ye) 是社會(hui) 最基本的經濟細胞,也是最基本的社會(hui) 細胞之一。教化企業(ye) 便也成為(wei) 當代使命之一。不教化企業(ye) ,則天下無以教化。以被教化的權力教化天下,在古代必須教化家庭宗族;在現代固然還要教化家庭,但更要教化企業(ye) 。如果不能教化企業(ye) ,則家庭也不可能被教化;企業(ye) 來個(ge) 以績效工資為(wei) 主導的薪酬體(ti) 係,就足以將家庭摧毀。如何教化企業(ye) ,則屬於(yu) 實踐知識,需要探索和堅持。以經為(wei) 體(ti) ,以企為(wei) 用,體(ti) 用實踐當是儒生基本技能。

 

如何以現成平台磨練體(ti) 用實踐技能,我認為(wei) “1+1=體(ti) 經用仁”的方式,依然是目前的方便門徑。對儒家成員各自所在的現有平台從(cong) 體(ti) 經用仁角度進行分類,在共同體(ti) 經的同時分別探討不同類型平台用仁的經驗和技能。

 

政治的殘酷性有甚於(yu) 經濟的殘酷性。政治平台尚有教化機會(hui) ,企業(ye) 也當有教化機會(hui) 。關(guan) 鍵在於(yu) 如何定位教化企業(ye) 。不宜用同一標準去定位不同平台不同領域的教化。

 

體(ti) 經不能分,但用仁一定要分別開。一些儒家社團可以將核心社員從(cong) 用仁方麵分類,比如律師組、公務員組、企業(ye) 組,等等。然後這些小組主要是探討在其所在職業(ye) 和平台如何用仁。

 

孔子強調因材施教。這種方法在現代社會(hui) 就更加重要。

 

一言以蔽之,共同體(ti) 經,分別用仁,平台無處不在。

 

六、儒家組織與(yu) 理財人才

 

儒生:現在儒家社團都需要整合的平台,有中心才能分而不散。這是儒家現在的難點。

 

範仄:已有的各種儒家社團和儒家書(shu) 院,就是儒生最大的平台。儒家社團做不好,社團成員都組織不起來,那還能做什麽(me) 呢?

 

儒生:是的。但是儒家社團需要解決(jue) 更多人全職化的運行模式問題。支撐更多的人全職化,使社團有地區中心,再以此有力組織體(ti) 經用仁的具體(ti) 落實,應是當務之急。

 

範仄:這可能隻是理財問題,也可能同時是組織定位和發展方式問題。但理財肯定是基礎問題。組織內(nei) 找不到理財高手,終究走不遠。

 

儒生:對。你推薦的基督教的理財書(shu) 籍我都看了,確實有很多地方值得借鑒。基督教在募捐時很強調神跡的分享。但是我們(men) 缺乏一個(ge) 起興(xing) 模式。社會(hui) 上的儒林缺乏可以轉化為(wei) 發展資源的信仰體(ti) 係。

 

範仄:關(guan) 鍵還是沒找到理財高手。理財高手會(hui) 解決(jue) 這個(ge) 問題。儒家社團應該多費些心思物色理財人才,物色和積累願意為(wei) 儒家大業(ye) 而貢獻才智的理財人才。共產(chan) 黨(dang) 曆史上就有兩(liang) 類關(guan) 鍵人才,一類是理財高手,一類是情報人員。

 

團隊如何搭配,是個(ge) 關(guan) 鍵問題。沒有相應的理財基礎,很多設想就是空想。

 

七、家族重建與(yu) 家族產(chan) 權

 

儒生:我有一個(ge) 想法,家族重建。

 

範仄:家族重建是可以探索的。

 

儒生:針對中國新富階層,通過這種方式把這個(ge) 階層拉上複興(xing) 儒家的戰車。普通老百姓對此問題不一定會(hui) 關(guan) 心,但這一階層應該會(hui) 有興(xing) 趣,因為(wei) 這和他們(men) 的切身利益緊密相關(guan) ,更是其維持財富的很好的組織形式。

 

範仄:可以考察一些宗親(qin) 組織,看這種組織壯大的可能性有多大。很多宗親(qin) 組織有自己的網站,大的宗親(qin) 活動還有媒體(ti) 報道。

 

儒生:

 

範仄:中國目前沒家族,特別是計劃生育和核心家庭更加使家族沒了生存空間。可以說計劃生育政策,才是真正摧毀家族宗族等中國這些傳(chuan) 統社會(hui) 基礎的力量。

 

儒生:但富人可以繞開計劃生育。

 

範仄:要重建家族,先要找到家族產(chan) 權重建的路徑,否則就毫無力量和發展前景。

 

儒生:一語點破天機。我認為(wei) 複興(xing) 儒學最關(guan) 鍵的開局就在這裏。

 

範仄:我認為(wei) 家族企業(ye) 可持續發展的首要條件是家族管理。家族管理不善,家族企業(ye) 就不可能可持續發展。而家族管理的首要條件是家族產(chan) 權,而家族產(chan) 權的首要原則是中國古代井田製智慧的運用。

 

儒生:這是關(guan) 鍵點。抓住它,才能真正抓住力量積累的第一步。任何複興(xing) ,最終都要落實為(wei) 堅硬的實力比拚。儒家實力積累的第一步就在這裏;其他,還隻能點綴。有了這一步,我們(men) 才會(hui) 有走上曆史舞台的話語權。

 

八、毋不敬與(yu) 對待基督教

 

範仄:私下裏可以和具體(ti) 人討論基督教一類問題,但公開直接批判實在沒必要,畢竟基督教也是一複雜存在。我們(men) 必須正視這個(ge) 存在,力圖掌握儒家對待和處理基督教的智慧。如果有了這種特殊智慧,就可以公開談論基督教了。

 

毋不敬不隻是一種態度,更是一種智慧。以毋不敬對待基督教,就需要智慧。我思索這個(ge) 問題也有不少時日,但一直覺得自己似乎還沒找到這種特殊智慧。

 

儒生:是,這是正道,也是我努力的方向。毋不敬,我謹記在心。

 

責任編輯:葛燦燦