【龍大軒】中國傳統廉政文化的經驗與啟示

欄目:演講訪談
發布時間:2017-01-09 15:19:20
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中國傳(chuan) 統廉政文化的經驗與(yu) 啟示

作者:龍大軒

來源:《光明日報》

時間:孔子二五六七年歲次丙申臘月十一日乙未

          耶穌2017年1月8日

 

   

 

海 瑞

 

  


包 拯


演講人:龍大軒 演講地點:西南政法大學   演講時間:2016年12月1日

 

中華民族有著五千年悠久的文明史,曆朝曆代在反腐倡廉的實踐中積累了豐(feng) 富的經驗。其中以清官情結為(wei) 代表的傳(chuan) 統廉政文化,對當代社會(hui) 推進國家治理體(ti) 係和治理能力現代化,推動廉政建設進一步深化,有著重要的啟示。

 

文化與(yu) 廉政文化

 

目前學術界關(guan) 於(yu) 文化的定義(yi) ,概其種類,有164種說法。其中絕大多數都是將文化當作名詞來進行界定的。但筆者以為(wei) ,文化還有一個(ge) 重要層麵,即動詞,取“文而化之”之義(yi) 。最早的記載見於(yu) 《易經》,“觀乎人文,以化成天下”(《易經·賁》)。這是“文化”概念得以發端的源頭。在早期文字中,“文”通皺紋的“紋”,意指人在年幼之時雖無皺紋,但也不具備相應的知識、智慧、經驗、教訓;隨著年齡增長、閱曆豐(feng) 富,逐漸有了相應的知識、智慧、經驗、教訓,同時也有了皺紋。故“人文”就是指人類社會(hui) 知識、智慧、經驗、教訓的積累,再用這樣的積累去教化天下,天下之人也因此而發生了變化,便是“文化”。文化的重要意義(yi) 不僅(jin) 僅(jin) 在於(yu) 有了種種“文”的積澱,更在於(yu) 用它去教化人,並使之發生相應的變化。可見,將“文化”一詞作為(wei) 動詞來對待和理解,實具有鞭辟入裏之功效,可以幫助人們(men) 更深刻地認識文化的真諦。

 

傳(chuan) 統中國社會(hui) ,民眾(zhong) 期盼清官、擁戴清官,官員集團亦以做清官作為(wei) 道德指引,國家也出台相應的政策製度,在選拔和考核環節加大道德評價(jia) 的比重,從(cong) 而形成一種社會(hui) 認同,出現一種清官情結,進而成為(wei) 傳(chuan) 統廉政文化中最具說服力的內(nei) 容。縱觀曆史,各朝各代的清官可謂層出不窮,所以曆代正史中常常會(hui) 為(wei) 之立傳(chuan) ,《循吏傳(chuan) 》便是其例。眾(zhong) 人熟知的包公、海瑞、於(yu) 成龍等,更是其中的典範。

 

以清官情結為(wei) 代表的傳(chuan) 統廉政文化,就是要用在清官政治的實踐中積累的知識、智慧、經驗、教訓,去教化天下,使人們(men) 的思想認識隨之產(chan) 生變化,從(cong) 而全麵提高官員集團的道德修養(yang) 和工作能力,推動政治清明和法製進步。

 

傳(chuan) 統廉政文化的經驗

 

以清官情結為(wei) 代表的傳(chuan) 統廉政文化,在長期的實踐中,積累了豐(feng) 富的智慧。換言之,乃是在追求做清官的價(jia) 值導向之下,逐漸凝練出一些帶有規律性的文化品格,成為(wei) 引導更多官員向清官的目標漸行漸近的成功經驗。

 

(一)清廉:對待財富的品格

 

《廣雅》中解釋:“廉,清也。”即要求人對待財富要保持廉潔自律的心態,無論是對待物質財富,還是精神榮譽這種種利益,不能有貪心。這樣的文化品格,剛好和貪官相對應。

 

宋朝的包拯,是位著名的清官,他一生克己奉公、剛正廉潔。因擔心自己死後,會(hui) 有子孫後代憑借著自己的威望,去貪贓枉法,特意立下遺囑,告誡後人說:我的後世子孫,為(wei) 官者若貪贓枉法,便要將他從(cong) 族譜上除名,死後不準葬入祖墳,還要將其醜(chou) 惡“事跡”刻成碑文,立於(yu) 堂屋東(dong) 牆以警示後人。

 

明朝海瑞,在當縣令時,要靠挖野菜才能吃飽,母親(qin) 過生日,他隻能買(mai) 兩(liang) 斤肉去賀壽,結果這事都被當成“稀罕事”傳(chuan) 到總督胡宗憲那裏(《明史·海瑞傳(chuan) 》)。清朝天下第一廉吏於(yu) 成龍在赴任途中,居然要以蘿卜充饑,僅(jin) 有一襲官衣蔽體(ti) 。

 

“粉身碎骨渾不怕,要留清白在人間。”上述這些官員,身上有著一種共同的品質,那就是對待財富能保持廉潔的態度。可以說,為(wei) 官清廉是傳(chuan) 統廉政文化的第一層要求。

 

然而“趨利避害”是人之本性,人都會(hui) 有追逐利益財富的欲望。司馬光在《訓儉(jian) 示康》中說:“由儉(jian) 入奢易,由奢入儉(jian) 難。”由簡樸變得奢華,容易,因為(wei) 這是在放縱欲望;由奢華變得簡樸,困難,因為(wei) 這需要克製欲望。作為(wei) 官員,手握實權、占據資源,麵臨(lin) 的誘惑遠高於(yu) 常人,真正要做到克製私欲、廉潔不貪,並非易事。正因如此,故而曆代特別重視廉政文化的教化。

 

第一,將清廉作為(wei) 高尚的品德來塑造。《增廣賢文》有雲(yun) :“君子愛財,取之有道。”作為(wei) 官員本應有高於(yu) 常人的道德修養(yang) ,故孟子就極力主張:“惟仁者宜在高位。”(《孟子·離婁上》)東(dong) 漢名臣楊震,高升東(dong) 萊太守,“當之郡,道經昌邑,故所舉(ju) 荊州茂才王密為(wei) 昌邑令,謁見,至夜懷金十斤以遺震。震曰:‘故人知君,君不知故人,何也?’密曰:‘暮夜無知者。’震曰:‘天知,神知,我知,子知。何謂無知!’密愧而出”。(《後漢書(shu) ·楊震傳(chuan) 》)。

 

楊震在“暮夜無知”的私密環境,能扛住金錢的誘惑,正是一種高尚品德在起作用。儒家強調“慎獨”功夫,是一種道德修養(yang) 的途徑。《禮記·中庸》中說:“是故君子戒慎乎其所不睹,恐懼乎其所不聞。莫見乎隱,莫顯乎微,故君子慎其獨也。”即便在別人看不到的環境中也應當有所警惕,在別人聽不見的情況下也應當有所敬畏。任何時候都能堅定自己的信念,自覺按一定的道德準則去行動。

 

第二,將清廉作為(wei) 人生智慧來追求,《道德經》第九章說:“金玉滿堂,莫之能守。富貴而驕,自遺其咎。功成身退,天之道。”對待財富榮譽,需要保持正確的態度,追求過度,或許會(hui) 給自己帶來災禍;反之,淡泊名利卻能讓人一生平安。楚漢戰爭(zheng) 時期,蕭何、韓信和張良為(wei) 劉邦爭(zheng) 霸成功立下汗馬功勞,史稱“漢初三傑”。然而這三人後來的命運卻截然不同。

 

蕭何在爭(zheng) 霸戰爭(zheng) 期間,為(wei) 劉邦搞後方建設,提供源源不斷的兵源和糧草。因此在論功行賞時,他排名第一,封酂侯,賞賜大量金銀財寶,還給他特殊榮譽:“帶劍履上殿,入朝不趨。”後來,劉邦帶兵出去平定諸侯王叛亂(luan) ,蕭何留守關(guan) 中。劉邦不放心他,經常派使者回來慰問蕭何。有一次,幹脆給他配備了一支五百人的衛隊。蕭何的謀士對他分析說:“君滅族不久矣!”(《史記·蕭相國世家》)您來關(guan) 中十餘(yu) 年,威信太高,皇上給您配備衛隊,是不放心您。如果再繼續發展下去,便會(hui) 功高震主,招致災禍。於(yu) 是蕭何將自己以前得的賞賜全部捐作軍(jun) 費,並主動降低自己的威信,從(cong) 而保得平安。這就印證了“金玉滿堂,莫之能守”的那句話。

 

韓信“連百萬(wan) 之軍(jun) ,戰必勝,攻必取”(《史記·高祖本紀》),是個(ge) 常勝將軍(jun) ,因此也很高傲。大漢統一後,被封為(wei) 楚王,“行縣邑,陳兵出入”(《史記·淮陰侯列傳(chuan) 》),到縣鄉(xiang) 視察工作,居然要排兵布陣前往,把場麵搞得很大。有人告他謀反,劉邦趁機就把他抓了起來,降級為(wei) 淮陰侯,到公元前196年,韓信被誅滅三族,享年36歲。印證了“富貴而驕,自遺其咎”那句話。

 

張良是劉邦最得力的軍(jun) 師,史稱他“運籌策帷帳之中,決(jue) 勝於(yu) 千裏之外”(《史記·高祖本紀》)。他淡泊名利,劉邦封漢王時,給他賞賜兩(liang) 鬥金銀珠寶,他分文未取;打敗項羽後,封他為(wei) 齊侯,他也不要,隻要了個(ge) 小小的留侯,在今天微山湖一帶。57歲退隱山林,一輩子平平安安、善始善終。在曆代開國功臣中,能得善終的不多,張良是其中的典型。這就印證了“功成身退,天之道”那句話。

 

通過比較可知,對財富榮譽看得太重,雖然能富貴一時,往往後果不好;反之,能做到淡泊名利,雖然生活平淡,卻是能給人帶來一生平安的智慧。

 

總而言之,傳(chuan) 統廉政文化中“清廉”的文化品格,要求領導幹部克製貪欲,這既是一種道德操守,更是一種人生智慧。

 

(二)清明:對待工作的品格

 

《周禮·天官·小宰》對“廉”作如是解:“一曰廉善,二曰廉能,三曰廉敬。”“廉能”指遇事能夠明察,有解決(jue) 困難的能力,故又有“廉明”的說法。有些官員,雖然能做到不貪不腐,顯得清廉,卻疏於(yu) 職事、怠政懶政,自然算不得清官。故以清官情結為(wei) 代表的傳(chuan) 統廉政文化,要求官員對待工作事務要做到清明。遇到工作上的困難、棘手的案件,要迎難而上,發揮聰明才智,做到明察秋毫、明辨是非,還老百姓以清明世界,樹領導幹部以清明形象。清明的文化品格可和“昏官”相對。

 

曆代衙門正堂上,往往會(hui) 懸掛一個(ge) 牌匾:“明鏡高懸。”來源於(yu) 《西京雜記》卷三中所記載的“秦鏡”,有的官員為(wei) 了標榜自己的清明,就在公堂上掛起“秦鏡高懸”的匾額。由於(yu) 人們(men) 對“秦鏡”的典故不太熟悉,後來就將“秦鏡”改為(wei) “明鏡”。這種設置表明,曆代統治者對各級官吏清明的能力有著很高的期望值。唐朝考核官吏,有一條法律規定:“清慎明著”。即為(wei) 官清明的升官;不清明的降級。正是有了這些要求,所以曆史上湧現出眾(zhong) 多為(wei) 官清明的典型。人們(men) 熟悉的狄公狄仁傑、包公包拯,他們(men) 都以辦案如神著稱,被老百姓稱為(wei) 神探,其實這都是為(wei) 官清明的文化品格的表現。如何才能做到為(wei) 官清明?

 

首先,要有一顆為(wei) 民辦事的公心。

 

《荀子·不苟》篇裏有句話叫“公生明”。這句話又被後來的官箴所援用:“吏不畏吾嚴(yan) 而畏吾廉,民不服吾能而服吾公;廉則吏不敢慢,公則民不敢欺;公生明,廉生威。”該碑文現藏於(yu) 西安碑林博物館。個(ge) 人以為(wei) ,“公生明”就是要求領導幹部首先要有一顆公心,然後遇事才能產(chan) 生明察。古人所謂“以天下為(wei) 己任”“天下為(wei) 公”;範仲淹“先天下之憂而憂,後天下之樂(le) 而樂(le) ”;毛澤東(dong) 同誌倡導的“為(wei) 人民服務”;黨(dang) 的十八大報告要求“清廉、為(wei) 民、務實”,都是要求領導幹部要有一顆公心,一顆為(wei) 民之心。隻有這樣,才能開動腦筋、克服困難,明辨是非。

 

唐朝鹹通(860—874)初年,江陰縣令趙和是個(ge) 著名清官。與(yu) 江陰縣隔江相鄰的淮陰縣發生一樁案件。“東(dong) 鄰”農(nong) 民向“西鄰”農(nong) 民借錢萬(wan) 緡,同時以“莊券”(即地契)做抵押。後來,東(dong) 鄰農(nong) 民先還八千緡錢給西鄰農(nong) 民,沒有打收條。再後來,東(dong) 鄰歸還剩下的兩(liang) 千緡時,西鄰農(nong) 民矢口否認已還八千緡的事實,且拒不歸還地契。東(dong) 鄰無奈,隻好訴諸公堂,然因“既無保證,又無文籍”“訴與(yu) 州縣,皆不能直”。無奈轉而求助於(yu) 江陰縣令趙和。和曰:“縣政甚卑,且複逾境,何計奉雪!”意思是自己是江陰縣令,管不了淮陰縣的案件,否則便是超越管轄權。東(dong) 鄰泣曰:“此不得理,無由自申。”

 

趙和見東(dong) 鄰冤屈難伸,便為(wei) 他苦思對策。依照大唐法律,凡在江中犯罪,兩(liang) 邊的縣都有管轄權。江陰與(yu) 淮陰隔一條江,為(wei) 了受理東(dong) 莊農(nong) 民的案件,趙和給淮陰縣去了一紙公文,說本縣在江中破獲一起“寇江”(江洋大盜)案,同案犯供認,貴縣有個(ge) 西鄰農(nong) 民也參與(yu) 了此案,望貴縣協助緝拿,押送本縣聽審。淮陰縣衙旋即將西鄰農(nong) 民押送江陰縣。趙和審問西鄰為(wei) 何參與(yu) “寇江”,西鄰否認。又令其如實申報家中財產(chan) ,西鄰為(wei) 解脫自己與(yu) “寇江”的幹係,答曰:“稻若幹斛,莊人某人者;綢絹若幹匹,家機所出者;錢若幹緡,東(dong) 鄰贖契者。”趙和見西鄰說出實情,再叫出東(dong) 鄰對質,西鄰隻好承認還錢的事實,問題遂得妥善解決(jue) 。(《棠陰比事》下篇)

 

趙和作為(wei) 江陰縣令,本無義(yi) 務為(wei) 東(dong) 鄰申冤,但他心裏裝著一顆為(wei) 民做主的公心,所以才會(hui) 采用巧妙的方法智斷此案,留下千古美名。

 

其次,要有解決(jue) 問題的能力。

 

為(wei) 官清明,除了要有“為(wei) 民”的態度之外,還要有超強的能力和解決(jue) 問題的方法。遇到困難,要開動腦筋,多想辦法,甚至加班加點,“有條件要上,沒有條件創造條件也要上”,如此才能真正做到為(wei) 官清明。

 

在傳(chuan) 統社會(hui) ,我們(men) 的祖先摸索出一套解決(jue) 疑難問題、審理棘手案件的係統方法,叫作“五聽”,又叫“五聲聽獄訟”。具體(ti) 操作辦法為(wei) :“觀其言辭,不直則煩。觀其顏色,不直則赧。觀其氣息,不直則喘。觀其聽聆,不直則惑。觀其眸子,不直則眊。”(《周禮·秋官·小司寇》)即通過觀察言辭、臉色、呼吸、聽聆、眼神這五個(ge) 方麵來判斷真偽(wei) ,發現真相。這樣的方法,對我們(men) 今天有效地開展工作仍然有一定的借鑒意義(yi)

 

(三)清正:對待壓力的品格

 

《廣雅》曰:“廉,稜也。”意指正直、剛直、品行方正,故而常有“廉直”的說法。傳(chuan) 統社會(hui) 以清官情結為(wei) 代表的廉政文化之第三層含義(yi) ,就是要培養(yang) 官員廉直的操守,對待人為(wei) 壓力,要有正直、正氣、剛正的品格,要講原則,做到剛直不阿、公正執法。清正的文化品格正好和“庸官”相對。

 

東(dong) 漢初年,69歲的董宣做了洛陽縣令,在辦理一樁“蒼頭白日殺人”案時遇到了極大的壓力。當時的“蒼頭”,代指家奴。該案凶手是湖陽公主劉黃的蒼頭,而劉黃正是當朝皇帝劉秀的親(qin) 姐姐,權勢炙手可熱。此蒼頭光天化日之下殺人,躲在公主府,沒人敢去抓捕。董宣不顧壓力,帶著十幾個(ge) 獄卒,在公主的車隊中發現蒼頭,正欲緝拿,遭到湖陽公主的強力阻攔。沒想到董宣竟然“以刀畫地”,強行攔住車隊,將凶手緝拿下車,就地正法。那場麵令人蕩氣回腸,大快人心!(《後漢書(shu) ·董宣傳(chuan) 》)

 

董宣身上所展現的,正是傳(chuan) 統廉政文化中“清正”的文化品格。曆史上,民間關(guan) 於(yu) “南瑞北拯”的說法,更是這方麵的典範。北拯指的是包拯,南瑞則指海瑞。傳(chuan) 說包拯擔任開封府尹,有三口鍘刀:龍頭鍘專(zhuan) 鍘皇親(qin) 國戚、鳳子龍孫;虎頭鍘專(zhuan) 鍘貪官汙吏、禍國奸臣;狗頭鍘專(zhuan) 鍘土豪劣紳、惡霸無賴。該說法雖見於(yu) 文學作品《三俠(xia) 五義(yi) 》,不能作為(wei) 信史,但包拯公正執法、不畏權貴的品質則是婦孺皆知。海瑞任戶部主事時,眼看嘉靖皇帝不理朝政,整日沉迷於(yu) 長生方術,嚴(yan) 嵩父子把持朝政,禍國殃民;官場昏暗不堪,民不聊生,遂準備好棺材,與(yu) 家人一一告別,冒死上書(shu) :“嘉靖者,言家家皆淨而無財用也。”(海瑞《直言天下第一事疏》),建議嘉靖皇帝下台。被激怒的嘉靖皇帝將其下獄,直到穆宗繼位的時候,海瑞才得以釋放並官複原職。

 

清正的文化品格雖然為(wei) 世人所讚揚,然而要真正做到這一點,是很困難的。

 

一方麵,是因為(wei) 人的本性。

 

人生在世,難免有各種各樣的欲望,物欲、色欲、權勢欲、名利欲,如此等等,原本無可厚非。但是,凡事總要有個(ge) 尺度。隻有懂得克製自己的欲望,才能做到清正。欲望多了,往往被迷住心竅,難以做到剛正。有這麽(me) 一個(ge) 故事,在一樁案件中,原告為(wei) 了打贏官司,給縣太爺送了五兩(liang) 銀子;被告為(wei) 了打贏官司,給縣太爺送了十兩(liang) 銀子。開庭審理時,原告一說話,縣太爺就說:“你不老實,給我大刑伺候。”原告心想,我給他送了禮,怎麽(me) 還要打我呢?於(yu) 是舉(ju) 手叉開五指說:“老爺,我可是有理(禮)的呀!”一語雙關(guan) ,意思是我可是給你送了五兩(liang) 銀子的禮的,怎麽(me) 還打我呀!沒想到縣太爺也伸開五指,先用手心指著原告,再翻一下掌,用手背指著被告,說:“你有理(禮),他比你更有理(禮)。給我打!”暗含的意思就是你才送五兩(liang) 為(wei) 禮,人家可比你翻了一倍。這個(ge) 縣官為(wei) 物欲所奴役,自然也做不到公正。一個(ge) 領導幹部被這樣的欲或那樣的欲所控製,就難以做到清正。

 

另一方麵,是因為(wei) 社會(hui) 關(guan) 係。

 

人是社會(hui) 意義(yi) 上的人,不是孤家寡人,有著紛繁複雜的社會(hui) 關(guan) 係。有道是“樹欲靜而風不止”“牽一發而動全身”。遇到問題,你想公正辦理,別人往往會(hui) 通過你的同學、親(qin) 友,甚至家人來說情。在各種關(guan) 係的牽製之下,有的人就難以擺正自己的心態了;如果完全不顧這種種社會(hui) 關(guan) 係,恐怕在社會(hui) 上乃至家庭中,就難以被人認同。

 

比如海瑞在出任南京右都禦史時,老朋友何以尚前去拜見。這是何許人也?前麵提到海瑞因得罪嘉靖皇帝而被打入死牢,何以尚上書(shu) 為(wei) 他求情,因此被打了一百板子,並關(guan) 進監獄。可見兩(liang) 人關(guan) 係非同一般。結果海瑞接見他時,把他座位安排在一個(ge) 最不起眼的角落裏,以示自己公正無私。何以尚看到如此場麵,覺得海瑞這哥兒(er) 們(men) 太不近情理,氣得當場離去,並發誓說:“不及黃泉,無相見也。”要想做到清正,老朋友都容不得你,況其他人乎!

 

如何才能做到清正?“海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛”,這是林則徐任兩(liang) 廣總督,查禁鴉片時在自己的府衙寫(xie) 的一副對聯。我認為(wei) 領導幹部就是要有這種“無欲則剛”的態度,才能做到清正。“無欲則剛”源於(yu) 儒家經典。“子曰:‘吾未見剛者。’或對曰:‘申棖。’子曰:‘棖也欲,焉得剛?’”(《論語·公冶長第五》)人的欲望太多,是很難做到剛強正直的。

 

古人說:“舍得一身剮,敢把皇帝拉下馬。”海瑞敢於(yu) 批評皇帝,那是把求生之欲看淡了,才有這份勇氣;董宣麵臨(lin) 湖陽公主的幹涉,寧願不要烏(wu) 紗帽,也要頂住壓力、堅持原則,那是把權勢之欲看淡了,才有這份擔當。一個(ge) 人隻有能克製自己的私欲,才能像孟子說的那樣:“富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈,此之謂大丈夫。”(《孟子·滕文公下》)有了這樣的大丈夫人格,才能錘煉出為(wei) 官清正的文化品格。

 

傳(chuan) 統廉政文化的成因與(yu) 啟示

 

在中國曆史上,以清官情結為(wei) 代表的廉政文化,是受什麽(me) 思想影響而形成的呢?對我們(men) 今天的廉政建設又有哪些有益的啟示?

 

(一)傳(chuan) 統廉政文化的思想成因

 

春秋戰國時期,思想活躍,文化繁榮。諸子百家,各領風騷。說是百家,其實主要有十幾家,比如儒家、道家、陰陽家、法家、名家、墨家、雜家、農(nong) 家、小說家、縱橫家、兵家等等。其中儒、法兩(liang) 家的思想,對後世政治法製建設影響最大。那麽(me) ,在這兩(liang) 家之中,清官文化主要是受了哪家思想而形成的呢?

 

兩(liang) 家的區別,主要在於(yu) 對“人與(yu) 法”誰最重要的問題意見不同。

 

法家認為(wei) ,治國安邦,法最重要,人的作用微不足道。提倡“垂法而治”“以法而治”;隻要法律製定好了,官員們(men) 隻要有“中人之智”(《慎子逸文》),就能把國家治理好。這是法家代表人物慎到的觀點。

 

儒家認為(wei) ,治理國家,法固然重要,但法需要靠人來運行,“徒法不足以自行”(《孟子·離婁上》),所以人最重要,提倡“為(wei) 政在人”(《禮記·中庸》),強調人在政治法治實踐中的作用。既然人在政治法治實踐中最重要,所以不能選道德品質很一般的“中人”出來做官,而要“舉(ju) 賢才”,要選個(ge) 人修養(yang) 好、品格高的人出來做官。

 

漢武帝“罷黜百家,獨尊儒術”,確立了儒家思想的統治地位。儒家“舉(ju) 賢才”的思想成為(wei) 曆朝曆代選拔官吏的重要原則。

 

一方麵,國家製定的政策,要選拔道德高尚的清廉、清明、清正的人出來做官。漢武帝推出“舉(ju) 孝廉”的製度,就是要選拔孝順父母和廉潔自律的人出來做官。還多次出台了舉(ju) “賢良方正”的政策,就是選拔品行剛正的人出來做官。

 

另一方麵,民眾(zhong) 知道有這樣的政策、製度,隻有道德高尚的人才能做官,無不都希望提升自己的品德,從(cong) 而進入仕途。

 

還有一方麵,做官的人也知道,隻能不斷錘煉自己的道德修養(yang) ,在清廉、清明、清正等品格上進一步提升,才能升官。

 

於(yu) 是,“做好官”“做清官”成了眾(zhong) 多人的共同追求,清官情結逐漸成為(wei) 一種文化認同。漢朝有清吏、清白吏、循吏等概念,大約在南北朝時期,就有了清官這一準確概念。到了唐朝,清官的文化要素係統地轉化為(wei) 法律製度。比如唐朝考察官吏的標準叫作“四善二十七最”,四善是品德方麵的要求,“一曰德義(yi) 有聞,二曰清慎明著,三曰公平可稱,四曰恪勤匪懈”;二十七最是才能政績的要求。考核標準為(wei) :一最四善為(wei) 上上,一最三善為(wei) 上中,一最二善為(wei) 上下。可見官吏考核時,品德方麵的標準是最重要的,體(ti) 現了“德才兼備,以德為(wei) 先”的用人原則。在四善中,第二善就包括“清廉”“清明”的文化要素,第三善就是“清正”的文化要素。

 

當文化轉化為(wei) 法律製度後,法律製度又會(hui) 反過來極大地推動文化的傳(chuan) 播。所以唐宋以後,清官情結越來越濃鬱,每個(ge) 時代都有典型的清官代表,其故事更是家喻戶曉,廉政文化得以深入到社會(hui) 各階層。

 

通過梳理可見,以清官情結為(wei) 代表的傳(chuan) 統廉政文化,主要是受儒家“為(wei) 政在人”思想的影響而形成的。

 

(二)傳(chuan) 統廉政文化的現實啟示

 

以清官情結為(wei) 代表的傳(chuan) 統廉政文化,對進一步完善現實的用人政策,推動廉政建設也很有啟發作用。

 

《禮記·曲禮》中有“臨(lin) 財毋苟得,臨(lin) 難毋苟免”。這句話後來直接演化為(wei) “為(wei) 吏之道”,也就是做官的標準:“臨(lin) 財見利,勿取苟富;臨(lin) 難見死,勿取苟免。”遇到財富榮譽,不要苟且得到;遇到困難壓力,也不能苟且逃避。“毋苟得”是一種名利觀,指的就是“清廉”的文化品格;“毋苟免”是一種困難觀,指的就是“清明”“清正”的文化品格。

 

其實考察一個(ge) 官員很簡單,不必用一些假大空的指標來考察,關(guan) 鍵就看他對財富榮譽和困難災難是什麽(me) 態度。對待財富榮譽有“苟得”之心的人,對待困難壓力有“苟免”之心的人,一定要慎用,甚至不用。用這樣的方法來選拔幹部,既簡單易行,又能提高幹部隊伍的德行才能。

 

綜上所述,以清官情結為(wei) 代表的傳(chuan) 統廉政文化,主要包括三重品格:對待財富榮譽要“清廉”,對待工作中的困難要“清明”,對待人為(wei) 壓力要“清正”。這些文化元素,對於(yu) 推進我們(men) 今天的廉政建設,是極具借鑒意義(yi) 的。

 

作者簡介:龍大軒 1965年生人,法學博士。現為(wei) 西南政法大學教授、博導,任《現代法學》副主編,中國法律史學會(hui) 常務理事,中國儒學與(yu) 法律文化研究會(hui) 執行會(hui) 長,國際儒學聯合會(hui) 理事。

 

責任編輯:柳君


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