孔子誕生地響起儒商對話 首屆尼山世界儒商文化論壇成功舉(ju) 辦

來源：中國孔子網

時間：孔子二五七二年歲次壬寅九月初二日癸未

          耶穌2022年9月27日

“在國際貿易保護主義(yi) 、單邊主義(yi) ，逆全球化趨勢十分強勁的形勢下，探討交流儒商這一群體(ti) 在新時代的獨特價(jia) 值和意義(yi) ，研究儒商與(yu) 當代工商文明的建構，十分必要且及時。”原國家外經貿部副部長、博鼇亞(ya) 洲論壇原秘書(shu) 長、尼山世界文明論壇組委會(hui) 副主席龍永圖在首屆尼山世界儒商文化論壇上表示。

9月26日，首屆尼山世界儒商文化論壇在曲阜尼山舉(ju) 行，作為(wei) 尼山世界文明首次設立的分論壇，吸引了來自中國、美國、德國等國家和地區近百名專(zhuan) 家學者、企業(ye) 家，通過線上線下參加交流對話。

儒商文化構建現代企業(ye) 文明

以中華優(you) 秀傳(chuan) 統文化特別是儒家思想為(wei) 指導從(cong) 事經商活動的有知識與(yu) 文化的企業(ye) 家，不僅(jin) 具有良好的傳(chuan) 統文化素養(yang) ，還有良好的職業(ye) 道德修養(yang) 和管理技能。

“儒商氣質，是中國優(you) 秀企業(ye) 家精神的重要組成部分，也是當代工商文明的重要組成部分。”中山大學中外管理研究中心主任、教授、博士生導師黎紅雷表示，踐行儒學的當代企業(ye) 家把儒家的德治、義(yi) 利、誠信、智者不惑、仁者不憂、勇者不懼思想融入企業(ye) 治理實踐。

複旦大學教授，博導蘇勇通過對43位企業(ye) 家訪談，總結出了三個(ge) 基本價(jia) 值觀和十大管理心法，其中有著很深刻的文化內(nei) 涵。他介紹，受訪談的企業(ye) 家幾乎都受到中國傳(chuan) 統文化的影響，都是堅持在學習(xi) 西方先進管理理論的同時，融合中國優(you) 秀的傳(chuan) 統文化元素。在中國傳(chuan) 統文化乃至現代社會(hui) 文化中，“以人為(wei) 本”的觀念深入人心，這對於(yu) 中國企業(ye) 家的管理行為(wei) 影響極大。

“企業(ye) 儒學已成為(wei) 當代中國企業(ye) 精神的價(jia) 值源頭，成為(wei) 市場經濟順利發展必不可少的文化土壤和價(jia) 值指南。”中國人民大學教授張踐認為(wei) ，對於(yu) 企業(ye) 儒學的研究不僅(jin) 可以正確解釋東(dong) 亞(ya) “經濟奇跡”的內(nei) 在原因，更可以為(wei) 我國當代企業(ye) 的文化建設提供重要的精神文化資源。

儒商文化融入現在企業(ye) 實踐

儒商文化內(nei) 涵豐(feng) 富，是商品經濟發展的靈魂，為(wei) 企業(ye) 家樹立了正確的經營理念，為(wei) 現代企業(ye) 管理營造良好的人際環境，也為(wei) 企業(ye) 管理者提供修身智慧。

蘇州固锝電子股份有限公司創始人、終身名譽董事長吳念博介紹，企業(ye) 家要止於(yu) 至善，全心全意為(wei) 人民付出。“我們(men) 以‘家文化’為(wei) 核心的‘至善治理’中國式企業(ye) 治理模式，堅持‘內(nei) 求、利他’的家訓，以‘用心將聖賢文化帶給全世界，造福全人類’為(wei) 願景，啟發員工的愛心，以無我的精神為(wei) 世人、為(wei) 天地萬(wan) 物用心付出。”

中華優(you) 秀文化如何更好地解決(jue) 中國企業(ye) 的發展問題？中華優(you) 秀文化如何與(yu) 現代企業(ye) 管理有效融合？寧波方太廚具有限公司董事長兼總裁茅忠群介紹了方太在不斷汲取中華優(you) 秀文化精髓的基礎上，係統總結了中西合璧管理模式的實踐經驗，闡明了“做事先安人，安人先安心”的管理之道，並致力於(yu) 弘揚中華優(you) 秀文化，以強烈的民族自信促進自身企業(ye) 的發展，持續推廣中西合璧管理模式。

“我認為(wei) 天元集團可持續發展有兩(liang) 個(ge) 原因，一是始終聽黨(dang) 的話跟黨(dang) 走，時刻與(yu) 黨(dang) 和國家同心同向；二是儒家成人達己的文化喚醒了我，而企業(ye) 成為(wei) 我實現成人達己理想的平台。”山西天元集團創始人李景春持續學習(xi) 踐行儒家商道智慧，將其融入企業(ye) 經營和管理實踐，不斷探索企業(ye) 生命本質，創建了獨特的新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 的企業(ye) 文化，收獲了企業(ye) 和員工的幸福，實現了企業(ye) 文化生態、產(chan) 業(ye) 生態、環境生態和社會(hui) 生態的和諧統一。

對於(yu) 企業(ye) 儒學在實踐中的創造性轉化和創新性發展，東(dong) 莞市泰威電子有限公司創始人李文良有切身體(ti) 會(hui) ，從(cong) 2005年開始，率領全體(ti) 同仁深入學習(xi) 並踐行中華優(you) 秀傳(chuan) 統文化，探索中華文化在企業(ye) 的複興(xing) 之路。“實踐證明，中華文化具有實現天地人和的獨特價(jia) 值。”

儒商文化惠及全世界

作為(wei) 中華文化的重要組成部分，通過文化傳(chuan) 播交流互鑒，儒商文化還對世界其他國家的企業(ye) 發展產(chan) 生了深遠的影響。

日本SBI大學院大學教授細沼藹芳認為(wei) ，儒家文化對日本百年品牌企業(ye) 的經營理念形成所產(chan) 生的影響分三個(ge) 層次。第一個(ge) 層次是江戶時代的商業(ye) 倫(lun) 理的形成。儒家文化中“誠・信・道”等思想奠定了江戶時代商家的為(wei) 商之道。第二個(ge) 層次是明治時代後的企業(ye) 理念的形成。儒家文化中的“義(yi) ”與(yu) “利”相輔相成的思想奠定了日本近代企業(ye) “經濟與(yu) 道德合一”理念的基礎。第三個(ge) 層次是現代企業(ye) 的企業(ye) 理念的形成。儒家文化中的“仁・義(yi) ・禮・智・信”造就了現代的百年品牌企業(ye) 的經營理念與(yu) 核心企業(ye) 文化。

新加坡相聖學院院長、前南洋理工大學教授許福吉，通過深入研究泰國儒商謝國民的家族傳(chuan) 承與(yu) 企業(ye) 治理，認為(wei) 他們(men) 的成功與(yu) 結合儒釋道哲學有密切關(guan) 係，長期浸濡在中華文化氣場中，把“內(nei) 聖”和“外王”有機結合起來，做到以人為(wei) 本，實行人格化管理，尊重人的價(jia) 值，強調誠信、創新、利他和回饋社會(hui) 。

作為(wei) 一名致力於(yu) 研究中國商業(ye) 倫(lun) 理問題的教授，德國學者Matthias Niedenfuehr認為(wei) ，中華優(you) 秀傳(chuan) 統文化不僅(jin) 對企業(ye) 家的成功，對整個(ge) 中國商業(ye) 來說都是一個(ge) 非常重要的因素，“我們(men) 需要中國傳(chuan) 統文化資源來建設新的商業(ye) 文明。期待儒商的理念和實踐可以應用到社會(hui) 的其他領域。”

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